Het vinden en binden van talent in een krappe arbeidsmarkt

Toon Borren (People Lead Picnic) vertelt over de nummer één uitdaging voor toekomstbestendige groei: het vinden en binden van talent. Hoe is Picnic gegroeid van 10, naar 100, naar 10.000 medewerkers? Hoe vind en selecteer je talent in een krappe arbeidsmarkt? Hoe creëer je de juiste condities om medewerkers tot hun recht te laten komen? En hoe ontwikkel, ondersteun en bindt je hen? In deze presentatie deelt hij zijn inzichten en ervaringen.